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(第十一节)十年支点——掌门人的自传

发布时间:2018-12-02 10:46:21

       汉口支点设计中心的开业,给我和公司全体同僚注入了一剂强心针,大家有了往更高层次拼搏的信心。而此时的汉口公司缺乏人手,从武昌公司选拔了几位精锐干将调过来支援,但仍然人手不够,采取了两种形式进新人,通过公开应聘外招和熟人推荐。这两种吸纳人才的方式都有很好的结果和不好的缺陷,得失之间基本也是成正比的,但给予了公司今后用人管理方面的宝贵经验。

       在2006年汉口公司开业初招贤纳士的工作中,我觉得总体来说是非常成功的,为后来两年甚至更长时间段公司进一步发展培养了继任主力。其中最值得一提的三个人是杨坤,段威和xujl,杨坤是公司目前唯一的一位女性骨干设计师,段威是公司的目前的首席设计师,而xujl由于公司和个人发展的双重因素导致其在2009年1月离职。这三人中段威和xujl是由我的妻子余洋牵线推荐,而杨坤是以实习生的名义应聘,都在3月的不同日期进入支点。而这一节我着重要提到的就是杨坤。

       杨坤其人,知道支点设计的,大多并不陌生,因为有一个和歌手同名的名字让接触过她的人难以忘记。2006年3月的某一天下午,杨坤和她另外一位女同学来汉口支点公司应聘,我见两位言行举止和打扮一看就是学生相貌,并未打算收下。

       但杨坤问我:“公司是否可以考虑收实习生?”
       支点一般不收实习生,但在当时的环境缺乏人手,我思索着收一个实习生也无妨,培养得好可以继续留在公司,造化不行反正公司也不开工资。仔细观察,觉得眼前这两位女孩子气质神情一个灵气一个呆木,灵气的这位自然就是杨坤了!
       我把杨坤单独叫到我的办公室里说:“你来实习可以,但外面你的那位同学不能一起进来,我只收你一个!”
       杨坤看了我一眼,惊喜!但听到她同学不能一同进来似乎有点失望。
       我接着说:“你来实习可没有工资啊,你愿意来不?”
       杨坤当即回复:“愿意来!”
       于是杨坤退出办公室叫上她的同学离开了,第二天一早杨坤如约准时来公司报道。

       此次不到10分钟的应聘后人也有争议,曾经有人笑说:“蒋工还会看相?不简单,你会不会看走眼了?”后来事实证明我没有看走眼,据杨坤本人说当年和她一起来应聘的女孩子早早转行,不久就回家当家庭主妇了。而我始终认为佛教经典《无常经》里面“相由心生”的说法是博大精深的。而杨坤也是我慧眼识英才的其中之一。在此后的六年多,杨坤从一个什么都不懂的实习生成长为助理设计师,后又迅速成长为支点精英设计师,其天份与努力有目共睹!
在开篇第一节我就曾经提及过杨坤的名字,她是支点目前为止,仅次于wuy最刻苦努力的女设计师,甚至比公司很多男设计师还能吃苦耐劳,但杨坤的天份和追求专业技能进步的精神是wuy不可及的,所以注定最后杨坤的成就要胜过wuy!

       杨坤刚到公司任何事情都非常主动,什么都做,除了学习电脑制图,还协助公司做了很多学习以外的事情,汉口公司刚开业未请客服和保洁员,客户端茶倒水和公司的日常清洁擦桌子扫地几乎都由她主动包揽。而在工作上,我记得公司其它人都到点下班,只有杨坤还在公司协助我赶制施工图纸,修改文件到深夜。以至于我自己都觉得愧疚,后单独给了她一定金额的交通补贴且并未走公司财务报账。过了不到一个月,我就特向陆光明申请说:“杨坤很不错,值得培养留用,在公司协助我和其它设计师做了很多事情,都是有价值的,应该受到照顾。”陆光明同意了。所以从四月份开始,公司给杨坤发放了三百元的补助,钱虽然不多,但在公司十年来所有实习生中是从来没有过的。后来到五月,追加到四百元,六月追加到六百元````,最终在八月转正。杨坤在这一年里就有了飞速长进,很快可以协助设计师做施工图和其它相关配合工作。而这一年她在支点的收入总计我大致掂量了下仅仅六七千元左右,而现在身为公司主力设计师的她在待遇上至少翻了二十倍,这是她自身能力的体现!但我觉得她在支点学习到的专业技能价值远远大于她获得的金钱。杨坤在后来的助理设计师岗位中,每天孜孜不倦的和公司的各位设计师讨教,翻看查找各种专业书籍或上网寻找问题答案,经常在工地毕恭毕敬的请教项目经理或工人相关制作安装和工艺知识,在公司画施工图的时候有不懂的材料和技术难点为也会及时电话咨询她认为能得到解答的相关人士,她那种积极求学的态度在整个设计界都为数不多,感动了我!

       杨坤的设计师潜质在她学以致用的的工作表现中得以展示,因其吃苦耐劳的好学精神和出色的工作能力,升任方案设计师,后成为公司主力设计师。在升任设计师工作期间,以出色的客户服务口碑和大量优秀的设计作品赢得客户的尊重和公司的高度重视。

       杨坤在实习期间,我确实教授过她一些知识,所以后来公司人说杨坤是我的徒弟,在客户面前也曾有这样的说法,实际上,与其说杨坤是我的徒弟,不如说是支点的工作环境和平台体系造就了杨坤的成功更恰如其分。所谓“师傅领进门,修行在个人!”但在杨坤六年工作生涯,我相信只有她本人最清楚:我对她是寄予厚望并最能容忍她犯错的;因为我和杨坤的师徒缘分,鞭策的同时有海量的包容。毕竟我相信自己的眼光同时,也相信她的成长会因为我的各种举措推进她有更高的成就和更好的发展!

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